Issue de la société Bernard Krief Ressources Humaines (BKRH) Egor transition a pour vocation de gérer la carrière quel que soit le profil et le secteur d’activité. Cette agence dispose deux pôles d’expertise gérant les cinq concepts de l’accompagnement de ses entreprises clients tels que la recherche exécutive d’en est administré par BKRH, Yves Marie Consultants et Jacques Scarinoff & Associés et le recrutement qui se fait par l’Agence Vitae Conseil et Norma Conseil RH.
Grâce à sa disposition d’une vaste base de données client, la contribution de nombreuses personnes dans des divers postes de direction est possible suivant le profil, le métier et l’endroit de ces clientèles. Il est aussi possible de rechercher les futurs collaborateurs en approche directe. Dans la situation bloquant d’une entreprise consultant, la société de transition se met en œuvre pour apporter très vite la meilleure solution en prenant en charge d’un practice rétablissant de son expertise abstraite et commode à la demande de ses clients. Une méthode de réalisation fiable et efficace est appliquée pour y parvenir en suivant 4 phases successives débutant de l’évaluation du besoin et s’achevant à la Conclusion de la mission.
Cette agence propose aussi un management de transition en cas de crise ou de démission d’un dirigeant durant le moment difficile que traverse une entreprise. Cette prestation est crée pour répondre largement à la problématique de chaque entreprise client grâce à son richesse d’expertise pratique permettant de gérer avec succès une situation analogue à une action sollicitant les compétences habituels de l’entreprise. Grâce au l’immensité pour la mission, le manager de transition peut gérer avec élégance en se rendant en compte de l’attente de ses clients. Ses manager sont aussi disponibles à tout instant sans nécessité d’aucun préavis et met en œuvre son savoir faire et expertise pour réaliser la mission avec satisfaction.