Explorajob est le premier site emploi qui ne propose pas d’offre d’emploi.
A quoi cela peut-il bien servir pour un demandeur d’emploi ou une personne souhaitant changer d’employeur ?
L’intéret d’une candidature spontanée réside dans le fait qu’elle va s’affrachir de tous les filtres habituels de CV : les ressources humaines, les cabinets de recrutement, les cabinet de sourcing, les cabinets de tri de CV, les secrétaires, les logiciels de gestion de CV, les outils de e-recrutement, etc.
Le CV arrive directement sous les yeux du recruteur quand il est envoyé par mail, en canddiature spontanée (les CV envoyé en candidature spontanée depuis les formulaires sur les sites web des entreprises passent par tous les filtres cité précédements).
Il faut donc trouver les adresses mails des recruteurs et c’est exactement ce que fait le site ExploraJob.
Un algorithme de recherche d’adresses mails de recruteurs, de managers et de directeurs a spécialement été conçu pour que les candidats puissent gagner du temps dans leur recherche d’emploi.
ExploraJob a été conçu par un ancien chômeur qui en a eu assez de la qualité des prestations du Pôle-Emploi, après 9 mois de chômage.
Le site compte aujourd’hui de nombreux clients ayant déjà retrouvé un emploi.
Plus de 75% de leur client témoigne avoir été contacté par des recruteurs pour planifier un entretien de recrutement.
Pour les 25% restant, ExploraJob analyse et étudie le CV des candidats afin qu’ils puissent améliorer leur CV, gratuitement.
ExploraJob est le 1er site emploi à ne pas proposer d’offre d’emploi… C’est une innovation à tester pour tout demandeur d’emploi ou tout chômeur, en complément des recherches classiques d’emploi.